Ofte Stillede Spørgsmål

Med væksttankegang ser du udfordringer som muligheder for at lære og udvikle dig. Med fastlåst tankegang tror du, at dine evner er faste, og fejl betyder, at du ikke er god nok. Det handler kort sagt om hvorvidt du tror, at du kan udvikle dig gennem indsats, eller om du ser dine begrænsninger som permanente.

De fleste oplever små ændringer i tænkemåden inden for de første 2-3 uger af coachingtilbuddet. Dybere ændringer i hvordan du håndterer nederlag og udfordringer kommer typisk over 6-8 uger, når du arbejder konsekvent med værktøjerne.

Det er helt normalt. Begrænsende overbevisninger sidder ofte så dybyt, at vi ikke helt bemærker dem — de føles bare som fakta. En god startpunkt er at notere hvad du siger til dig selv når noget er svært eller når du fejler. Det mønster du finder deri, er ofte en indgang til de større overbevisninger som ligger bag.

Ja. Mange af de tanker som holder dig tilbage i personlige situationer, påvirker også hvordan du tager beslutninger på arbejdet, hvordan du håndterer feedback fra chefen, og hvordan du ser dine egne muligheder for udvikling. Ved at arbejde med mindset får du ofte også mere klarhed omkring karriereveje og selvtillid til at forfølge dem.

Det sker, at nogle mønstre sætter sig dybere end andre, eller at en bestemt teknik bare ikke passer til dig. Derfor er det vigtig at du kan give feedback under processen, så vi kan justere tilgangen. Mindsetarbejde er ikke one-size-fits-all — det handler om at finde hvad der virker for netop dig.

Bedste første skridt er at kontakte os og snakke uformelt om hvor du er henne og hvad du gerne vil arbejde med. Derfra kan vi præsentere de tilbud der passer bedst til dine behov, og I kan beslutte hvad der virker for dig.